Lønnsoppgjøret i staten

Nå til våren er det et hoved oppgjør. Det betyr at Staten og fagforeningene  forhandler frem en ny tariffavtale som skal gjelde i 2 år fremover. I prinsippet kan alt endres. Det vanlige er at en får en ny A tabell fra 1 mai som gjør at alle statsansatte får høyere lønn. Så settes det normalt av noe penger til justeringsforhandlinger. Det betyr at enkelte grupper får en ekstra lønnsøkning som normalt vil ha virkning fra 1. juli. I tillegg til dette vil det normalt også settes av penger til lokale forhandlinger. Da vil arbeidsgivere og fagforeningene lokalt fremme forslag om hvem som skal få lønnsøkning. Slike lønnsøkninger vil typisk ha virkning fra 1. september. Det betyr at noen kan få lønnsøkninger tre ganger i år.

Frontfagene forhandler først. Dette er næringer som er mest utsatt for konkurranse. Meningen er at det forhandlingsresultatet skal være retningsgivende for staten og andre arbeidsgivere. i år er det kommet antydninger fra arbeidsgivere om at lønnsøkningen bør komme ned mot tre prosent og kanskje under det. Statsansatte kan nok regne med en reallønnsøkning, men kanskje ikke så mye mer.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.